Como buenos trabajadores españoles, concluimos el viernes por la tarde con las facultades físicas y mentales en estado de total agotamiento, pero pese a todo, dispuesos a cumplir la sacro-santa misión de hacer correr por nuestros cuerpos, ríos de alcohol, vino o cerveza que nos llevarán irremediablemente a un estado de pérdida absoluta de la conciencia.
En la mañana del lunes al despertar, con un intenso dolor de cabeza, preguntamos ¿cómo nos fue este fin de semana, me porté mejor que en el pasado?
Lo último que recuerdo es que gritaba en el estadio de mi adorado Real Madrid ¡”A POR ELLO OLE, ESTE AÑO CAMPEON SI SERE!!!
¿Ser español es celebrar el triunfo de nuestro equipo predilecto en calidad de fan desquiciado y/o festejar en la fuente de las Cibeles el que España obtuvo el Campeonato Mundial de Futbol?
En España se vive de fiesta, con la diferencia de que además de todas las fiestas de pueblos y santos, lo único que se celebra a nivel nacional es la fiesta semanal del futbol.
Sin embargo en este momento de crisis, de desempleo, además de continuar festejando para incentivar y conservar la economía de la diversión, resulta necesaria una reflexión al mas puro estilo de MOU.. Porque, porque porque
¿Por qué España no puede proyectar hacia las masas los beneficios económicos y se tiene que conformar sólo con logros deportivos?
¿Por qué en el congreso sólo se producen debates inútiles, que intentan imponer la voluntad ideológica de minorías sin que se acuerden consensos?
¿Por qué la oposición de derecha o de izquierda, tras el ocaso de Suárez, solo saben discutir y demostrar quien de lo dos partidos es o ha sido peor para España?
¿Por qué los sindicatos permiten la destrucción del empleo por parte del PSOE , la especulación y la corrupción durante 8 años de gobierno del PSOE y antes de los 100 días de gobierno del PP ya encabezan un paro general con razones totalmente equivocadas?
¿Si los líderes sindicales realmente desean el bienestar común, deberían negociar o exigir en nombre de todos una Reforma Financiera, una cancelación de la especulación antes que entrar en el juego del espantapájaros de la Refiorma Laboral?
¿Por qué no se aplican las leyes vigentes y se reforman las que sean necesarias para lograr el bienestar general y nos dedicamos todos a trabajar, cada quien en su área, con el máximo grado de productividad?
Con frecuencia en los bares españoles, y ya con 2 o tres copas de más, los “normales” ciudadanos convertidos en evalentonados y entusiastas votantes, ofrecen interesantes soluciones Oye y ¿por qué no le copiamos todo su sistema industrial a Japón, la seguridad social a Noruega o Canadá y el sistema educativo de Finlandia y así simplificamos las cosas?
La respuesta de otro amiguete no tarda en llegar: ¡“Vale!...pero ya viste a la Paty, mira que buena se ha puesto!” (La Paty, resulta ser la chica menos agraciada del departamento de contabilidad, pero ante la ley de la inconciencia alcohólica, solo cabe deducir que la diferencia entre una mujer guapa y una fea se limita a beber mas de dos copas.)
Si de copiar se trata, quizás, estos tíos, aunque alcoholizados tienen toda la razón, sobre todo si tomamos en consideración los resultados finales que esos países han obtenido.
El detalle es que habría que cambiar al mismo tiempo el pensamiento latino y demagógico, a partir del nacimiento de un crío, po rla forma de educación del vikingo o el oriental.
Pero volviendo al aspecto de generar riqueza de manera constante y que perdure en el largo plazo, ¿que ocurre cuando un empresario honesto y trabajador se tiene que enfrentar al mundo de la globalización comercial, como primer paso para iniciar el esfuerzo de competir, de enfrentar a su producto, en el noble escenario internacional, con otro similar de origen koreano, taiwanés, japonés, chino, o incluso sudamericano?
Antes que nada, tiene que diseñar con audacia y mucho billete las estrategias que le permitirán sobrevivir en España para contar con la posibilidad de producir un objeto exportable.
El empresario que invierte en España, tiene que empezar la batalla legal de la constitución de la empresa.
Una vez obtenido la certificación del nombre y constiuída con el notario, se procede a dar de alta la empresa ante la “competente” burocracia y en las concesiones privadas como el registro mercantil.
Después de una intensa búsqueda de locales finalmente se consigue uno que cuenta con la infraestructura necesaria y con los permisos de las autoridades respectivas.
Contratar al personal, es otro detalle, ya que a este se le tiene que capacitar porque la educación promedio es incapaz de proveer el material humano necesario.
Se inicia la lucha en contra del sistema sindical y/o se intenta crear uno que a un costo accesible, le permita una administración eficiente de los recursos humanos.
Tiene que enfrentarse al sistema general que resulta una pesadilla cumplir y que requiere de la contratación de expertos asesores que mediante el pago de una “módica” cantidad mensual, le “resuelven” los secretos ocultos de la contabilidad fiscal , las leyes laborales y realizan de mágica y misteriosa manera, las respectivas declaraciones.
Las gastos adicionales de consultoría y servicios especiales mantendrán informado al empresario de las reformas fiscales que la H. Agencia Tributaria, genera año por año para actualizar subsidios, descontar promedios de ingresos, aplicar porcentajes especiales para cada caso, en virtud de los plazos que se deseen y contribuir con estados de pérdidas y ganancias en los que el empresario pierde dinero fiscalmente y lo gana contablemente o viceversa, que hay pagar impuestos que posteriormente tiene que compensar o solicitar que se le devuelvan por haber pagado por adelantado un concepto que en realidad no era, etc….
Tiene que padecer las leyes laborales. Por haber crecido y generado empleo que rebasa los 50 trabajadores, le ejecutan una huelga porque no cuenta con una representación sindical.
Que no puede despedir al incompetente de Pablo, que además solo asiste a la empresa 6 de los 20 días labores del mes que porque “anda resolviendo asuntos sindicales” y eso lo convierte en “socio de Elliot Ness” o lo que es lo mismo, en “intocable”.
Que uno de sus empleados padece una enfermedad digestiva pero que el sistema de seguridad social le da citas médicas en marzo para noviembre, y que a otro empleado hay que hacerle un estudio urgente con fecha 6 abril y lo programan para 12 de septiembre, que la empleada fue a urgencias porque le dolía el estómago y le dan una “aspirina” para el dolor y 3 días después es intervenida de emergencia por un “pequeño detalle” que ha resultado ser apendicitis…
En concreto, que los empleados no rinden por estar enfermos y no son atendidos por la seguridad social, que se encuentra a tope por el exceso de pacientes y la escasez de médicos.
Que “Yuyis” la guapa y eficiente secretaria del jefe se casa, se embaraza y regresando de su maternidad exige trabajar media jornada con el 50% del salario. La eficiencia se le “olvida”, se transforma en improductiva e ineficiente y por razones de la ley laboral es imposible “reponerla” hasta que hayan pasado 10 años.
Por si fueran pocos los
Que los clientes, entre ellos el gobierno no le pagan.
El continúa protegiendo los capitales especulativos, provocando con esto el retiro del mercado de la oferta de capital productivo.
Que las materias primas ya cotizan en bolsa y entonces la especulación es la que pone los precios.
Que
Y Más etcs… que resultan inagotables.
Así, una vez que acabó de competir con España, este arriesgado empresario empieza a pensar en su competencia exterior, en implantar proyectos I+D y en desarrollar nuevos productos competitivos.
Todo lo anterior tratando de evitar las preocupaciones constantes creadas por las decisiones de los políticos en el poder que solo saben gastar y agotar la riqueza como ZP, para que después llegue la oposición a recortar y ajustar no en donde deba, sino en donde mas le convengaen haciendo el hoyo mas grandePep Jaimito:
Mientras nosotros hacemos nuestras primeras jugarretas democráticas, los japoneses discuten y trabajan integralmente para fortalecer su economía. Los alemanes están desarrollando la infraestructura educativa para las fábricas del mediados del siglo XXI. Japón y USA, revitalizan su sistema financiero para bajar impuestos e intereses, presionan el costo a la baja de energía y carburantes lo que permitirá generar riqueza productiva y recolección de impuestos sobre el crecimiento y las utilidades del corto plazo.
Todo el sistema, incluyendo el legal y el fiscal de estos países se enfocan a servir a la comunidad empresarial y como consecuencia final a la sociedad.
En los USA, el gobierno fomenta la creación de empresas con trámites simples y que permiten iniciar operaciones casi de inmediato.
Eso sí una vez que te das de alta, el IRS (cobradores de impuestos) te obligarán a pagar todo lo que debas de contribuciones y no permitirán que se escape un solo pago.
Hasta la mafia paga impuestos y si no recuerden el caso de Al Capone. Se fue a la cárcel por evasión de impuestos, no por uno solo de sus cientos de delitos cometidos que eran mucho mas difíciles de probar.
El IRS de USA, considera el pago de los impuestos, asunto de seguridad nacional, porque es lo que realmente mueve “la maquinaria democrática norteamericana”.
Ante este escenario internacional, ser empresario español y entiéndase por este concepto:
Y entonces surge la pregunta:
¿Porqué un individuo que tiene un pequeño capital lo invierte en generar trabajos y riqueza para la nación, en lugar de participar con algún amiguete en el jugoso sistema financiero que le permitiría vivir de la especulación o de los intereses, evitando el enfrentamiento con el sistema español?
¡LA UNICA RESPUESTA QUE ENCUENTRO ES PORQUE EL EMPRESARIO O EMPRENDEDOR ,SIN IMPORTAR TAMAÑO… ES EL VERDADERO HEROE DE NUESTRO TIEMPO!
(“Nota al pie”: No confundir empresarios españoles con “amiguetes” de políticos o políticos metamorfoseados en empresarios , o banqueos especuladores que se apropian de empresas gracias al capullo del sistemaen calidad de prestanombres que lo permite.)
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